引言： “我负责赚钱养家，你负责貌美如花”。然而，当婚姻走到尽头，多年为家庭付出一切的全职太太，除了分割共同财产外，还能否为自己无形的付出索取回报？辽宁隆嘉律师事务所明确告诉您：能！能！能！

【基本案情】
孙女士与李先生结婚十年，婚后孙女士应李先生要求辞职在家，抚育一对子女，照顾患病老人，全身心投入家庭。李先生事业有成，收入丰厚，但长期忽视家庭。后李先生起诉离婚，孙女士同意离婚，但要求李先生额外支付经济补偿20万元，以补偿其多年对家庭的付出。

【争议焦点】
全职太太在离婚时，能否主张经济补偿？

【法院判决】
法院支持了孙女士的诉求。法院认为，孙女士因抚育子女、照料老人、协助另一方工作负担了较多义务，符合《民法典》第1088条规定的给付经济补偿的条件。结合男方的收入水平、本地生活水平及女方付出义务的强度和时间，酌情判决男方向女方支付经济补偿15万元。

【隆嘉律师解析】

1.法律依据： 《民法典》第1088条打破了原《婚姻法》的局限，规定“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”这意味着家务劳动的价值得到了法律的正式承认。

2.补偿金额的确定： 法律未规定统一标准，由法院综合考虑以下因素酌情确定：

夫妻一方投入家庭义务的时间、精力强度；

另一方因此获得的利益（如无后顾之忧发展事业）；

双方的经济状况和未来谋生能力；

当地基本生活水平。

3.如何主张权利？

该请求权必须在离婚时提出，协议或诉讼中均可。

注意收集证据，证明自己承担了较多家庭义务，如：孩子的家校联系册、为老人看病的记录、采购家庭用品的记录、邻居亲友的证言等。

结语： 家的温暖，离不开任何一方的付出。全职太太/先生的劳动，虽不直接产生经济收益，但其创造的价值理应被看见、被尊重、被补偿。辽宁隆嘉律师事务所，致力于在法律的框架内，为每一位为家庭奉献的人，争取应有的公平与价值。